カテゴリー: モデルキャスティング

外国人向けに、日本の文化を伝える教室を新規で展開する企業から、外国人モデルのキャスティングの依頼がありました。着物を着、茶道、書道などの、日本の文化を楽しみながら、作法を学んでもらいたい、との考えとのことです。海外からの観光客が増えてきたこともあり、外国人向けのビジネスを展開されている企業が増えてきています。そして、この様な事業のプロモーションに、外国人モデルを起用するケースも増えています。その際、私たちに、モデルのキャスティング依頼をいただきます。

クライアント様のご要望は、「親しみやすく、普通の人に近いモデルさん。」　「とにかく、日本文化を楽しみたい！と言うモデルさんが良い。」です。早速、協力会社に要望を伝え、キャスティングを進めました。茶道や書道に興味がある、モデルが多いのでしょうか？20名以上のモデルが候補としてあがりました。どのモデルを起用するか、クライアント様と協議をしました。結果、髪に色がある、20前半のモデルを起用しました。理由は、髪に色があると、引きで撮影したり、後ろ姿を撮影した場合でも、外国人と分かるからです。

続きはこちら
外国人向け日本文化教室 外国人モデルキャスティング

アパレルメーカー様から、モデルを起用した撮影をしたいと、ご相談をいただきました。結婚式や二次会等で着用する、パーティー向けの衣装を取り扱っています。また、パーティーなどの、特別な時だけでなく、日々の生活でも、少し、華やかなおしゃれを取り入れてもらいたいという思いで、デザイン、販売されています。WEBサイトのリニューアルをきっかけに、モデルを起用した撮影を行いたいというご相談でした。

◆モデルのキャスティング
今回、撮影を進めるにあたり、担当していただくのは、デザイナーさんです。しっかりと、コンセプトが決まっており、外国人モデルの起用を希望されています。ある程度のモデルのご要望を伺い、各、モデル事務所に、資料提出の依頼をしました。10名程度のモデルの資料が集まりました。当初は、オーディションをしたいとご要望があったのですが、スケジュールの都合で、資料のみで選んでいただきました。イメージにあうモデルがいたようで、即決で、1名の女性の外国人モデルを決めていただきました。

◆撮影チームの構築
撮影チームは、ほとんどの撮影の仕事を取り組んでいる、カメラマンを中心に構築しました。今回は、ヘアメイクが必要なため、カメラマンさんにお願いをし、仕事がしやすい、ヘアメイクを手配していただきました。

◆スケジュール調整
今回の撮影に参加するのは、クライアントの代表者、ご担当のデザイナー、カメラマン、ヘアメイク、そして、モデルです。皆さんに都合を伺い、スケジュールを調整します。今回は、簡単に、撮影日を決めることができました。

続きはこちら
アパレルメーカー（パーティードレス） 外国人モデルキャスティングと撮影

家庭用品を卸し、OEM提供する企業からお問い合わせをいただきました。お問い合わせの内容は、新商品のパッケージに使用する、写真の撮影のご相談です。商品は、サウナスーツです。似た商品は多くあり、日本人のモデルを起用したパッケージばかりのため、他社と差別化するため、外国人モデルを起用したいとのことです。最近、商品パッケージに、モデルを起用する案件が増えているように思います。

◆スタジオの選別
今回の商品は、サウナスーツです。この商品を着用し、お風呂に入ると、汗をかき、身体が暖まり、ダイエット効果があるという物です。撮影に、お風呂が必要です。ハウススタジオは多くありますが、メインでお風呂が設置しているスタジオは、多くありません。まず、WEB検索で、該当するスタジオを探しました。何件かピックアップし、ロケハンを行いました。どれも、素晴らしいのですが、1件、移動できる風呂があり、また、お風呂場のスペースが十分確保されておるスタジオがありました。そのスタジオに決め、スケジュールを確認しました。

◆モデルのキャスティング
商品が2色あり、各それぞれで、違ったモデルを起用したいとのご要望です。外国人モデル、男女をキャスティングすることになりました。スケジュールの問題もあり、オーディションはなしで、書類選考です。各、モデル事務所に、撮影する商品や撮影の内容、撮影した写真の使用範囲を伝え、モデルの資料を提出していただきました。選んでいただける数のモデルの資料が集まりました。クライアント様に確認をしていただき、2名、決定していただきました。

続きはこちら
家庭用品（美容関連グッズ） モデルキャスティングと撮影

水着メーカーから、モデルを起用した撮影のご依頼をいただきました。弊社の実績を見てのご依頼です。やりがいになります。新商品（一部）を、モデルが着用し撮影を行います。撮影した写真の使用用途は、営業ツールです。営業先で使用するカタログと、タブレットPCで、お客様にご覧いただく際に使用します。最近、増えているのが、「営業ツール」に使用する撮影のご依頼です。特に、タブレットPCで、営業先で見せるため、という案件が増えています。一般には公開されない写真ですが、企業の取引を左右するお仕事のため、気持ちが入ります。

◆モデルのキャスティング
各、モデル事務所に協力の依頼をします。撮影内容とモデルに必要な条件を伝えます。今回、モデルに必要な条件は、なぜ、撮影するのかが、理解できること。そして、サイズです。撮影時に使用する、商品サンプルにピッタリのサイズであることが必要です。「この仕事に挑んでやろう！」というモデルたちの資料が集まりました。クライアント様と厳選し、6名をオーディションすることになりました。クライアント様も悩みに悩み、1名を決定しました。

◆撮影チームの構築
これまでに、女性用下着メーカーの仕事を取り組んできた、カメラマンを中心に、撮影チームを構築しました。スタジオは、カメラマンのスタジオで行うことにしました。ヘアメイク、スタイリストは、カメラマンと息が合う人材を起用しました。

続きはこちら
水着メーカー モデル撮影と撮影コーディネート、モデルキャスティング

M&Aを手掛ける企業様から、採用ツールの作成を、ご依頼いただきました。内容は、取材、原稿作成、写真撮影、編集業務です。代表者様を含め、15名の社員の方々の取材をし、その他、取材シーンを写真撮影します。その後、取材内容を1名ごとに、1,500字程度にまとめ、編集するという作業です。取材対象が15名という人数と、各、社員の方々のスケジュール調整が難しいため、3日に分けて取材を行うことになりました。

◆打ち合わせ
ご担当者様と打ち合わせを行いました。打ち合わせの内容は、取材する内容（項目）、スケジュールについて、必要な写真などについてです。取材内容は、ある程度、ご担当者様にご用意していただき、取材するライターの経験と、その場の話の流れで、プラスしていくことになりました。撮影については、取材されているシーン、企業ロゴの前でのシーン、その他、各、社員に適したシーンを撮影することに決まりました。

この企業では、優秀な人材、必要な人材、そして、想像していなかった、能力、魅力がある人材に出会うため、中途採用に力を入れています。今回は、より良く、積極的にアピールするため、弊社に、採用ツールの作成のご依頼をいただきました。

続きはこちら
M&Aコンサルティング会社 採用ツール制作 取材、原稿作成、撮影、編集作業

通販会社から、既存顧客に送付する、ダイレクトメール用の写真撮影と、モデルのキャスティングのご依頼をいただきました。今回の商品はアパレル関連です。この会社は、シニア層を対象に、販売を展開しています。通常は、40代中頃から50代のモデルを起用されるのですが、今回の商品が、アパレルということと、チャレンジしてみたいというお考えで、30代のモデルを起用しました。また、家庭的な雰囲気を演出したいとのことで、一般的な撮影スタジオではなく、ハウススタジオで、撮影することにしました。

◆モデルのキャスティング
まずは、モデルのキャスティングから進めました。クライアント様は、モデルに関しては、『30代のモデル？』というだけで、はっきりとしたイメージが決まっていませんでした。協力会社のモデル事務所の方々に相談をし、幅広い年齢と、イメージのモデルを提案してもらいました。30名ほどのモデルの資料を提出し、オーディションはなし、書類選考で、1名のモデルを決めていただきました。人気企業のため、多くのモデルの資料が集まりました。

続きはこちら
通販会社 ダイレクトメール用写真撮影とモデルのキャスティング

美容用品を扱う企業から、モデルを起用した、撮影の依頼をいただきました。商品は、歯のホワイトニングです。WEBサイトと、雑誌広告で使用する、イメージ写真の撮影です。クライアント様は、私たちに、撮影を依頼するまでは、ストックフォトを使用し、WEBサイトで集客を行っていたそうです。ストックフォトでは、やはり、イメージがあう写真がなく、また、競合他社と、差別化できなことを悩まれていました。自社にピッタリの画像が必要、そして、競合他社に、差をつけるために、モデルを起用した撮影を決めたそうです。今回の撮影は、モデルが重要になりそうです。

◆モデルのキャスティング
ご依頼をいただいてから、まず、モデルのキャスティングから取り掛かりました。商品が、歯のホワイトニングということで、歯に自信があるモデルを集めました。モデル事務所、各社に内容を伝え、資料を集めます。計、16名のモデルの資料をいただきました。モデルということで、皆さん、歯の美しさには自信があるようです。その中から、8名のモデルをオーディションすることになりました。スケジュールの都合で、2日に分けて、オーディションを行いました。モデルの皆さんは、実際に拝見すると、それぞれの特徴を持っており、そして、今回、重要な、歯並び、歯の色は、素晴らしかったです。クライアント様も、とても悩み、やっと、1名を決定いただきました。

◆撮影チームの構築
モデルのキャスティングと並行して、撮影チームを構築します。カメラマンを中心に、チームを検討します。今回の撮影は、WEBサイトと雑誌広告で使用するイメージ撮影です。WEBサイトで使用する写真の撮影は、点数が多いため、手際よく、そして、モデル撮影になれているカメラマンを起用しました。ヘアメイクや撮影スタジオは、カメラマンにおまかせしました。

続きはこちら
美容用品 イメージ撮影とモデルのキャスティング

女性モデルを起用した撮影を行いました。今回のクライアントは、レディース向けの下着メーカーです。卸がメインのメーカーですが、独自で、ネットショッピングを展開しており、カタログに使用する写真と、ネットショッピングに使用する、写真の撮影と、モデルのキャスティングのご依頼をいただきました。私たちにご依頼をいただいたきっかけは、「下着に対応できるモデルをキャスティングできますか？」という、ご相談からでした。以前、何度か、モデルを起用した撮影をしたそうですが、今までは、モデルに満足ができず、また、新たにモデルを探しても、要望しているモデルが見つからなかったそうです。私たちの実績を見て、ご相談をいただきました。また、撮影自体にも満足ができていなかったそうで、撮影も、私たちで対応することになりました。

◆モデルのキャスティング
モデルのキャスティングから進めました。各、モデル事務所にご協力いただき、モデルの選考をします。撮影内容と、モデルに必要な条件を、モデル事務所の担当者に伝えます。今回のモデルの条件は、30点近い下着を撮影するため、展開の早い、撮影に対応できること。指定のサイズに近いことです。選考は、スケジュールの関係で、オーディションなしの書類選考です。各、モデル事務所から、該当するモデルの資料をいただきました。短い時間で、対応していただきました。クライアント様に資料を提出し、モデルを決定していただきました。クライアント様は、「短い期間で、下着が対応でき、それも、クオリティーが高いモデルが集まるなんて…」と、おっしゃっていました。まずは、モデルの選考は、ご満足いただけたようです。クライアント様のデザイナーさんは、お気に入りのモデルが決まり、テンションが上がっています。

続きはこちら
レディース下着メーカー 下着モデルのキャスティングと写真撮影

女性モデルを起用した、医療機器の使用イメージの撮影と、商品の撮影を行いました。今回のクライアント様は、医療機器メーカーです。展示会に向け、カタログが必要になり、カタログのデザイン制作とモデルを起用した、写真撮影のご依頼を頂きました。

◆カタログデザインの打ち合わせ
カタログのデザインについて、打ち合わせをしました。希望されているデザインの雰囲気や、製品の特性などを伺いました。今回の製品は、医療機器ですが、肌の状態を解析する、肌画像解析システムです。主に、皮膚科や美容外科などに、販売します。販売するターゲットを考慮し、デザインを検討します。打ち合わせ時には、納品までのスケジュールの確認も行いました。

◆撮影内容の検討
今回のカタログには、女性モデルを起用した、製品の使用イメージや、診断の結果などの写真が必要です。これらを踏まえ、一度、デザイン案を提案し、デザインの方向性を決定します。決定後は、そのデザインにあった、撮影内容を固めます。

続きはこちら
医療機器メーカー 商品撮影と使用イメージ撮影、カタログデザイン制作、女性モデルキャスティング

女性モデル（日本人）を起用した、撮影を行いました。今回のクライアント様は、女性下着メーカーです。新商品の撮影で、WEBサイトに使用する写真の撮影を行いました。下着は、モデルの質も重要ですが、サイズが適していることが重要です。撮影時に使用する、サンプルを着用し、モデルも、そして、商品がきれいに見えることが重要です。オーディションは必須です。

◆モデルのキャスティング
各、モデル事務所に協力の依頼をします。撮影内容とモデルに必要な条件を伝えます。今回、モデルに必要な条件は、商品（クライアント）のコンセプトが理解できること。40点近い商品の撮影のため、手際よく着替えとポージングができること。また、時間が長い撮影に、対応できること。そして、サイズ（スタイル）です。各事務所から、適したモデルの資料を頂きました。計、18名の候補者です。クライアント様とミーティングをし、3名をオーディションすることになりました。オーディションの会場は、弊社です。オーディションでは、まず、クライアントの紹介、商品の説明を、候補のモデルにしました。その後、サンプルを着用して頂き、サイズ感やデザインとのバランスを確認します。そして、簡単なポージングをして頂きました。3名のオーディションが終了し、モデルが決定しました。

続きはこちら
女性下着メーカー モデル撮影と撮影コーディネート、女性モデルキャスティング